Wsparcie pracodawców w opiece nad dziećmi i seniorami: zmiany w wynagrodzeniach
Ta ustawa ma na celu ułatwienie pracodawcom oferowania wsparcia w opiece nad dziećmi i osobami starszymi. Zgodnie z nowymi przepisami, wartość usług opiekuńczych lub zwrotów kosztów za nie, zapewnianych przez pracodawcę, nie będzie wliczana do podstawy obliczania nadgodzin. Oznacza to, że pracodawcy mogą oferować takie świadczenia bez obawy o zwiększenie kosztów związanych z nadgodzinami, co może zachęcić ich do szerszego wspierania pracowników w godzeniu życia zawodowego z prywatnym.
Kluczowe punkty
Wartość usług opieki nad dziećmi lub osobami starszymi, świadczonych przez pracodawcę, nie będzie wliczana do podstawy obliczania wynagrodzenia za nadgodziny.
Zwroty kosztów za usługi opieki nad dziećmi lub osobami starszymi, wypłacane przez pracodawcę, również nie będą wliczane do podstawy obliczania nadgodzin.
Zmiany mają zachęcić pracodawców do oferowania wsparcia w opiece, co może pomóc pracownikom w zarządzaniu obowiązkami rodzinnymi.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie