arrow_back Wróć do aplikacji

Ochrona Prawa do Organizowania się: Nowe Zasady dla Pracowników i Związków

Ustawa zmienia przepisy dotyczące praw pracowników do tworzenia związków zawodowych i prowadzenia negocjacji zbiorowych. Wprowadza nowe definicje pracownika i pracodawcy, ustanawia kary cywilne za nieuczciwe praktyki pracodawców oraz modyfikuje procedury wyborcze w związkach. Przepisy te mają na celu uregulowanie kwestii reprezentacji pracowniczej i ochronę przed określonymi działaniami odwetowymi.
Kluczowe punkty
Zmiany w procedurach wyborczych: Ustawa wprowadza wymogi dotyczące elektronicznego głosowania oraz skraca terminy postępowań wyborczych.
Kary za naruszenia: Pracodawcy mogą podlegać karom cywilnym do 50 000 USD (lub 100 000 USD w przypadku recydywy) za nieuczciwe praktyki pracy.
Mediacja i arbitraż: Wprowadzono procedury mediacji i trójstronnego arbitrażu w przypadku braku porozumienia przy zawieraniu pierwszej umowy zbiorowej.
Definicja pracownika: Zmieniono definicję pracownika, wprowadzając test ABC, co ogranicza klasyfikowanie osób jako niezależnych wykonawców.
Prawo do strajku: Zmieniono przepisy tak, aby czas trwania, zakres lub częstotliwość strajku nie pozbawiały go ochrony prawnej.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
WYNIKI GŁOSOWANIA
2021-03-10
52%
Za 225
Przeciw 206
Wstrzymał się 0
Pełne wyniki głosowania open_in_new
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_842
Wnioskodawca: Rep. Scott, Robert C. "Bobby" [D-VA-3]
Data rozpoczęcia: 2021-02-04
Data głosowania: 2021-03-10
Posiedzenie nr: 1
Głosowanie nr: 70
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-3-pro-preview
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Protecting the Right to Organize Act of 2021

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_842.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-02-04.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Zmiany w procedurach wyborczych: Ustawa wprowadza wymogi dotyczące elektronicznego głosowania oraz skraca terminy postępowań wyborczych.
  • Kary za naruszenia: Pracodawcy mogą podlegać karom cywilnym do 50 000 USD (lub 100 000 USD w przypadku recydywy) za nieuczciwe praktyki pracy.
  • Mediacja i arbitraż: Wprowadzono procedury mediacji i trójstronnego arbitrażu w przypadku braku porozumienia przy zawieraniu pierwszej umowy zbiorowej.
  • Definicja pracownika: Zmieniono definicję pracownika, wprowadzając test ABC, co ogranicza klasyfikowanie osób jako niezależnych wykonawców.
  • Prawo do strajku: Zmieniono przepisy tak, aby czas trwania, zakres lub częstotliwość strajku nie pozbawiały go ochrony prawnej.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Gdzie znajduje się oficjalny zapis głosowania?

Oficjalny zapis głosowania znajduje się pod adresem: zapis głosowania

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Scott, Robert C. "Bobby" [D-VA-3].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: On passage Passed by the Yeas and Nays: 225 - 206 (Roll no. 70).

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2026-01-02.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy