Ochrona pracowników napiwkowych: koniec niższej płacy minimalnej, nowe zasady napiwków.
Ustawa ma na celu stopniowe zniesienie niższej płacy minimalnej dla pracowników otrzymujących napiwki, co oznacza, że ich podstawowa pensja będzie rosła, aż osiągnie standardową płacę minimalną. Wprowadza również jasne zasady dotyczące gromadzenia i podziału napiwków, zapewniając, że pracodawcy nie mogą ich zatrzymywać ani wykorzystywać na własne cele, a także reguluje kwestie opłat serwisowych, które muszą być jasno komunikowane klientom i pracownikom.
Kluczowe punkty
Stopniowe podnoszenie płacy minimalnej dla pracowników otrzymujących napiwki, aż do osiągnięcia standardowej płacy minimalnej.
Pracodawcy nie mogą zatrzymywać ani wykorzystywać napiwków pracowników; wszystkie napiwki muszą trafiać do pracowników.
Wprowadzenie zasad dotyczących tworzenia i zarządzania systemami dzielenia się napiwkami (tzw. tip pools), które muszą być dobrowolne i transparentne.
Obowiązek informowania klientów i pracowników o przeznaczeniu opłat serwisowych oraz szybkiego wypłacania pracownikom ich części.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie