arrow_back Wróć do aplikacji

Ochrona sygnalistów COVID-19: Bezpieczeństwo zgłaszania nieprawidłowości

Ustawa ma na celu ochronę osób zgłaszających nieprawidłowości związane z programami i funduszami pomocowymi COVID-19. Zapewnia, że pracownicy i kontrahenci nie będą karani za ujawnianie marnotrawstwa, oszustw czy zagrożeń dla zdrowia publicznego. Dzięki temu obywatele mogą czuć się bezpieczniej, zgłaszając nadużycia bez obawy o utratę pracy czy inne negatywne konsekwencje.
Kluczowe punkty
Zakaz karania za ujawnianie informacji o marnotrawstwie, oszustwach, nadużyciach władzy lub zagrożeniach dla zdrowia publicznego w programach COVID-19.
Możliwość zgłaszania skarg do Departamentu Pracy w przypadku działań odwetowych, z zapewnieniem dostępu do akt sprawy.
Ochrona tożsamości sygnalisty oraz niemożność zrzeczenia się praw do ochrony poprzez umowy, w tym arbitrażowe.
Pracodawcy otrzymujący fundusze COVID-19 muszą informować pracowników o ich prawach i środkach ochrony.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_846
Wnioskodawca: Rep. Speier, Jackie [D-CA-14]
Data rozpoczęcia: 2021-02-04
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

COVID–19 Whistleblower Protection Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_846.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-02-04.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Zakaz karania za ujawnianie informacji o marnotrawstwie, oszustwach, nadużyciach władzy lub zagrożeniach dla zdrowia publicznego w programach COVID-19.
  • Możliwość zgłaszania skarg do Departamentu Pracy w przypadku działań odwetowych, z zapewnieniem dostępu do akt sprawy.
  • Ochrona tożsamości sygnalisty oraz niemożność zrzeczenia się praw do ochrony poprzez umowy, w tym arbitrażowe.
  • Pracodawcy otrzymujący fundusze COVID-19 muszą informować pracowników o ich prawach i środkach ochrony.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Speier, Jackie [D-CA-14].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy Zdrowie