arrow_back Wróć do aplikacji

Bezpieczeństwo w pracy: wsparcie dla pracowników socjalnych i medycznych

Ustawa ma na celu zwiększenie bezpieczeństwa pracowników socjalnych, medycznych i służb społecznych, którzy często pracują w ryzykownych warunkach. Przewiduje dotacje dla stanów i organizacji plemiennych na zakup sprzętu ochronnego, szkolenia z samoobrony i zarządzania kryzysowego, a także poprawę bezpieczeństwa w miejscach pracy. Dzięki temu pracownicy będą lepiej chronieni, co może przełożyć się na lepszą jakość świadczonych usług dla obywateli.
Kluczowe punkty
Finansowanie sprzętu ochronnego: Dostęp do telefonów, urządzeń śledzących GPS, przycisków paniki dla pracowników.
Szkolenia z bezpieczeństwa: Możliwość udziału w szkoleniach z samoobrony, zarządzania kryzysowego i deeskalacji konfliktów.
Poprawa bezpieczeństwa placówek: Środki na kamery bezpieczeństwa i bariery ochronne w miejscach pracy.
Wsparcie psychologiczne: Dostęp do poradnictwa i zasobów dla pracowników po trudnych incydentach.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_8492
Wnioskodawca: Rep. Brownley, Julia [D-CA-26]
Data rozpoczęcia: 2022-07-26
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Protecting Social Workers and Health Professionals from Workplace Violence Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_8492.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-07-26.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Finansowanie sprzętu ochronnego: Dostęp do telefonów, urządzeń śledzących GPS, przycisków paniki dla pracowników.
  • Szkolenia z bezpieczeństwa: Możliwość udziału w szkoleniach z samoobrony, zarządzania kryzysowego i deeskalacji konfliktów.
  • Poprawa bezpieczeństwa placówek: Środki na kamery bezpieczeństwa i bariery ochronne w miejscach pracy.
  • Wsparcie psychologiczne: Dostęp do poradnictwa i zasobów dla pracowników po trudnych incydentach.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Brownley, Julia [D-CA-26].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Zdrowie Praca Bezpieczeństwo