arrow_back Wróć do aplikacji

Zmiany w zatrudnieniu federalnym: pracownicy na żądanie i nowe zasady

Ustawa zmienia zasady zatrudnienia dla większości pracowników federalnych, wprowadzając status "na żądanie". Oznacza to, że pracownicy mogą być zwolnieni z różnych powodów, a ich możliwości odwołania się od decyzji są ograniczone. Zmiany te mogą wpłynąć na stabilność zatrudnienia w sektorze publicznym.
Kluczowe punkty
Większość pracowników federalnych będzie zatrudniona na zasadzie "na żądanie", co oznacza możliwość zwolnienia bez podania konkretnej przyczyny.
Ograniczone zostają możliwości odwołania się od decyzji o zwolnieniu dla pracowników federalnych.
Zniesiona zostaje Rada Ochrony Systemów Zasług (Merit Systems Protection Board), organ zajmujący się ochroną praw pracowników federalnych.
Wprowadzone zostają nowe procedury dla sygnalistów, w tym możliwość odwołania się do sądu apelacyjnego, ale z ryzykiem kary finansowej za bezzasadne odwołanie.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_8550
Wnioskodawca: Rep. Roy, Chip [R-TX-21]
Data rozpoczęcia: 2022-07-28
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Public Service Reform Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_8550.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-07-28.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Większość pracowników federalnych będzie zatrudniona na zasadzie "na żądanie", co oznacza możliwość zwolnienia bez podania konkretnej przyczyny.
  • Ograniczone zostają możliwości odwołania się od decyzji o zwolnieniu dla pracowników federalnych.
  • Zniesiona zostaje Rada Ochrony Systemów Zasług (Merit Systems Protection Board), organ zajmujący się ochroną praw pracowników federalnych.
  • Wprowadzone zostają nowe procedury dla sygnalistów, w tym możliwość odwołania się do sądu apelacyjnego, ale z ryzykiem kary finansowej za bezzasadne odwołanie.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Roy, Chip [R-TX-21].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Oversight and Reform.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy