arrow_back Wróć do aplikacji

Koniec ulg podatkowych za odprawy dla sprawców molestowania w pracy

Ta ustawa ma na celu uniemożliwienie firmom odliczania od podatku kosztów odpraw wypłacanych pracownikom, którzy zostali zwolnieni z powodu molestowania w miejscu pracy. Oznacza to, że firmy nie będą mogły zmniejszać swoich podatków, jeśli płacą takie odprawy, co ma zniechęcić do ukrywania problemów z molestowaniem. Wpłynie to na finanse firm, ale może zwiększyć odpowiedzialność za bezpieczne środowisko pracy.
Kluczowe punkty
Firmy nie będą mogły odliczać od podatku odpraw wypłacanych pracownikom zwolnionym za molestowanie (seksualne, rasowe, ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność itp.).
Zmiana ma zastosowanie do odpraw wypłaconych w latach podatkowych kończących się po wejściu ustawy w życie.
Celem jest zwiększenie odpowiedzialności firm i zniechęcenie do wypłacania "cichych" odpraw, które pozwalały na ukrywanie problemów.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_8619
Wnioskodawca: Rep. Maloney, Carolyn B. [D-NY-12]
Data rozpoczęcia: 2022-07-29
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

No Tax Deductions for Workplace Harasser Buyouts Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_8619.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-07-29.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Firmy nie będą mogły odliczać od podatku odpraw wypłacanych pracownikom zwolnionym za molestowanie (seksualne, rasowe, ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność itp.).
  • Zmiana ma zastosowanie do odpraw wypłaconych w latach podatkowych kończących się po wejściu ustawy w życie.
  • Celem jest zwiększenie odpowiedzialności firm i zniechęcenie do wypłacania "cichych" odpraw, które pozwalały na ukrywanie problemów.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Maloney, Carolyn B. [D-NY-12].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Ways and Means.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Podatki Praca