Koniec ulg podatkowych za odprawy dla sprawców molestowania w pracy
Ta ustawa ma na celu uniemożliwienie firmom odliczania od podatku kosztów odpraw wypłacanych pracownikom, którzy zostali zwolnieni z powodu molestowania w miejscu pracy. Oznacza to, że firmy nie będą mogły zmniejszać swoich podatków, jeśli płacą takie odprawy, co ma zniechęcić do ukrywania problemów z molestowaniem. Wpłynie to na finanse firm, ale może zwiększyć odpowiedzialność za bezpieczne środowisko pracy.
Kluczowe punkty
Firmy nie będą mogły odliczać od podatku odpraw wypłacanych pracownikom zwolnionym za molestowanie (seksualne, rasowe, ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność itp.).
Zmiana ma zastosowanie do odpraw wypłaconych w latach podatkowych kończących się po wejściu ustawy w życie.
Celem jest zwiększenie odpowiedzialności firm i zniechęcenie do wypłacania "cichych" odpraw, które pozwalały na ukrywanie problemów.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.