arrow_back Wróć do aplikacji

Ochrona Pracowników w Katastrofach Klimatycznych: Płatny Urlop i Bezpieczeństwo Pracy

Ta ustawa ma na celu zapewnienie pracownikom płatnego czasu wolnego w przypadku katastrof klimatycznych, takich jak powodzie czy huragany. Obejmuje to czas na relokację, opiekę nad rodziną, leczenie urazów oraz radzenie sobie z zakłóceniami w transporcie. Pracownicy będą chronieni przed utratą pracy z powodu skorzystania z tego urlopu, co ma na celu zwiększenie ich bezpieczeństwa i stabilności finansowej w trudnych sytuacjach.
Kluczowe punkty
Pracownicy otrzymają płatny czas wolny (do 80 godzin dla pełnoetatowych) w przypadku niemożności pracy z powodu katastrofy klimatycznej.
Płatny czas wolny może być wykorzystany na ewakuację, opiekę nad rodziną, leczenie lub problemy z dojazdem do pracy.
Pracodawcy nie mogą wymagać od pracowników szukania zastępstwa ani zmuszać do wykorzystania innych rodzajów urlopu.
Pracownicy korzystający z tego urlopu są chronieni przed zwolnieniem i mają prawo do powrotu na swoje stanowisko lub równoważne.
Pracodawcy muszą monitorować katastrofy klimatyczne i informować o nich pracowników, a także wywieszać informacje o prawach wynikających z ustawy.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_8819
Wnioskodawca: Rep. Bush, Cori [D-MO-1]
Data rozpoczęcia: 2022-09-14
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Worker Safety in Climate Disasters Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_8819.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-09-14.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracownicy otrzymają płatny czas wolny (do 80 godzin dla pełnoetatowych) w przypadku niemożności pracy z powodu katastrofy klimatycznej.
  • Płatny czas wolny może być wykorzystany na ewakuację, opiekę nad rodziną, leczenie lub problemy z dojazdem do pracy.
  • Pracodawcy nie mogą wymagać od pracowników szukania zastępstwa ani zmuszać do wykorzystania innych rodzajów urlopu.
  • Pracownicy korzystający z tego urlopu są chronieni przed zwolnieniem i mają prawo do powrotu na swoje stanowisko lub równoważne.
  • Pracodawcy muszą monitorować katastrofy klimatyczne i informować o nich pracowników, a także wywieszać informacje o prawach wynikających z ustawy.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Bush, Cori [D-MO-1].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Praca Środowisko Świadczenia