arrow_back Wróć do aplikacji

Zmiany w wypłatach dla pracowników Izby Reprezentantów

Ten projekt ustawy pozwala na częstsze wypłaty wynagrodzeń dla pracowników Izby Reprezentantów, nawet dwa razy w miesiącu. Ma to na celu poprawę zarządzania finansami osobistymi tych pracowników, dając im większą elastyczność w dostępie do zarobionych pieniędzy.
Kluczowe punkty
Możliwość otrzymywania wynagrodzenia dwa razy w miesiącu dla pracowników Izby Reprezentantów.
Decyzję o częstotliwości wypłat podejmuje Komitet Administracji Izby Reprezentantów.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_8827
Wnioskodawca: Rep. Kilmer, Derek [D-WA-6]
Data rozpoczęcia: 2022-09-14
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Staff Salary Schedule Improvement Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_8827.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-09-14.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Możliwość otrzymywania wynagrodzenia dwa razy w miesiącu dla pracowników Izby Reprezentantów.
  • Decyzję o częstotliwości wypłat podejmuje Komitet Administracji Izby Reprezentantów.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Kilmer, Derek [D-WA-6].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on House Administration.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Praca