arrow_back Wróć do aplikacji

Wsparcie zdrowia psychicznego pracowników: nowe programy badawcze i rekomendacje.

Ustawa ma na celu stworzenie programu badawczego, który pomoże zidentyfikować i wdrożyć sposoby wspierania zdrowia psychicznego pracowników, zwłaszcza tych narażonych na stres w pracy. Dzięki temu powstaną zalecenia i najlepsze praktyki, które pomogą firmom dbać o dobre samopoczucie psychiczne swoich pracowników, co może zmniejszyć ryzyko wypalenia zawodowego i innych problemów.
Kluczowe punkty
Powstanie program badawczy skupiający się na wpływie stresu w pracy na zdrowie psychiczne, w tym na lęk, depresję i wypalenie zawodowe.
Opracowane zostaną praktyczne wskazówki i zalecenia dla firm, jak zapobiegać problemom psychicznym u pracowników i oferować im wsparcie.
Instytucje federalne będą współpracować, aby promować te rozwiązania wśród pracodawców, pracowników i organizacji.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_8887
Wnioskodawca: Rep. Mrvan, Frank J. [D-IN-1]
Data rozpoczęcia: 2022-09-19
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

To direct the National Institute for Occupational Safety and Health to establish an occupational research program on mental health.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_8887.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-09-19.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Powstanie program badawczy skupiający się na wpływie stresu w pracy na zdrowie psychiczne, w tym na lęk, depresję i wypalenie zawodowe.
  • Opracowane zostaną praktyczne wskazówki i zalecenia dla firm, jak zapobiegać problemom psychicznym u pracowników i oferować im wsparcie.
  • Instytucje federalne będą współpracować, aby promować te rozwiązania wśród pracodawców, pracowników i organizacji.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Mrvan, Frank J. [D-IN-1].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Zdrowie Praca