arrow_back Wróć do aplikacji

Ochrona Pracowników Napiwkowych: Nowe Zasady Wynagradzania

Projekt ustawy zmienia definicję pracownika napiwkowego, co może wpłynąć na sposób obliczania minimalnego wynagrodzenia dla osób otrzymujących napiwki. Pracodawcy będą mieli większą elastyczność w określaniu okresów rozliczeniowych dla napiwków i płac gotówkowych, co może zmienić stabilność dochodów niektórych pracowników.
Kluczowe punkty
Zmienia się sposób określania, kto jest pracownikiem napiwkowym, niezależnie od wykonywanych obowiązków.
Wynagrodzenie pracownika napiwkowego będzie sumą napiwków i płacy gotówkowej, która musi być równa lub wyższa od płacy minimalnej.
Pracodawcy mogą ustalać okresy rozliczeniowe dla napiwków (dziennie, tygodniowo, co dwa tygodnie, co okres wypłaty lub miesięcznie).
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_9523
Wnioskodawca: Rep. Womack, Steve [R-AR-3]
Data rozpoczęcia: 2022-12-13
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Tipped Employee Protection Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_9523.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-12-13.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Zmienia się sposób określania, kto jest pracownikiem napiwkowym, niezależnie od wykonywanych obowiązków.
  • Wynagrodzenie pracownika napiwkowego będzie sumą napiwków i płacy gotówkowej, która musi być równa lub wyższa od płacy minimalnej.
  • Pracodawcy mogą ustalać okresy rozliczeniowe dla napiwków (dziennie, tygodniowo, co dwa tygodnie, co okres wypłaty lub miesięcznie).
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Womack, Steve [R-AR-3].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Praca