Większa różnorodność w zarządach Rezerwy Federalnej
Ustawa ma na celu zwiększenie różnorodności płciowej, rasowej i etnicznej wśród prezesów banków Rezerwy Federalnej. Wprowadza obowiązek przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami reprezentującymi te grupy, co ma zapewnić bardziej sprawiedliwy proces wyboru. Dla obywateli oznacza to, że osoby odpowiedzialne za politykę pieniężną będą lepiej odzwierciedlać różnorodność społeczeństwa.
Kluczowe punkty
Banki Rezerwy Federalnej będą musiały przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne z co najmniej jedną kobietą i jedną osobą z mniejszości rasowej lub etnicznej przy wyborze prezesów.
Banki Rezerwy Federalnej będą co roku raportować dane demograficzne dotyczące kandydatów na stanowiska prezesów.
Ustawa wprowadza również techniczne zmiany w wielu innych aktach prawnych, zmieniając termin „Chairman” na „Chair” w odniesieniu do przewodniczącego zarządu Rezerwy Federalnej, co jest zmianą neutralną płciowo.
Status:
Wygasło
Wola Obywatelska
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.