Uznanie nierówności płacowych dla kobiet latynoskich w USA
Kongres Stanów Zjednoczonych oficjalnie uznaje znaczącą różnicę w wynagrodzeniach między kobietami latynoskimi a mężczyznami, podkreślając jej negatywny wpływ na rodziny i gospodarkę. Podkreśla się, że kobiety latynoskie zarabiają znacznie mniej za tę samą pracę, co prowadzi do trudności finansowych i utraty potencjalnych zarobków przez całe życie.
Kluczowe punkty
Kobiety latynoskie muszą pracować prawie 11 miesięcy dłużej, aby zarobić tyle, ile biali mężczyźni niebędący Latynosami zarobili w poprzednim roku.
Za każdego dolara zarobionego przez białego mężczyznę niebędącego Latynosem, kobieta latynoska pracująca na pełny etat zarabia średnio 57 centów.
Szacuje się, że z powodu luki płacowej kobieta latynoska traci ponad milion dolarów potencjalnych zarobków w ciągu życia.
Niskie zarobki utrudniają oszczędzanie, inwestowanie i pokrywanie podstawowych wydatków, a także wpływają na bezpieczeństwo finansowe w nagłych wypadkach.
Brak dostępu do przystępnej opieki nad dziećmi i płatnych urlopów przyczynia się do luki płacowej, zmuszając kobiety do wyboru między pracą a opieką nad rodziną.
Kongres potwierdza swoje poparcie dla zapewnienia równej płacy za równą pracę i zmniejszenia luki płacowej ze względu na płeć.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie