Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to SJRES 13.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-03-23.

Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Stało się Prawem.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: https://www.congress.gov/117/plaws/publ22/PLAW-117publ22.htm

Gdzie znajduje się oficjalny zapis głosowania?

Oficjalny zapis głosowania znajduje się pod adresem: https://clerk.house.gov/evs/2021/roll183.xml

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Murray, Patty [D-WA].

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Became Public Law No: 117-22.

Analiza i potencjalny wpływ SJRES 13

Nie wiemy, ocena tego należy do Ciebie. Podsumowywanie surowych danych przez AI zasadniczo różni się od przewidywania skutków społeczno-gospodarczych. Według stanu na 2026 rok uważamy, że ocena wpływu bezwzględnie wymaga nadzoru człowieka w celu weryfikacji i wydania osądu. Przejrzyj nasze publiczne logi z przetwarzania AI, aby uzyskać pełną transparentność, i używaj Lustra do śledzenia aktywnych ustaw, by otrzymywać natychmiastowe powiadomienia push o ich statusie.

Kongres blokuje zmiany w procedurach rozwiązywania sporów o dyskryminację przez EEOC

Q: Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to: Kongres odrzucił nową regułę dotyczącą procedur rozwiązywania sporów o dyskryminację przez EEOC. Dotychczasowe zasady postępowania w takich sprawach pozostają w mocy, bez wprowadzania planowanych zmian.

Ta ustawa oznacza, że planowane zmiany w sposobie, w jaki rządowa agencja (EEOC) pomaga rozwiązywać spory o dyskryminację w pracy, nie wejdą w życie. Dotychczasowe procedury pozostają bez zmian, co wpływa na sposób rozpatrywania skarg obywateli.

Kluczowe punkty

Kongres odrzucił nową regułę dotyczącą procedur rozwiązywania sporów o dyskryminację przez EEOC.

Dotychczasowe zasady postępowania w takich sprawach pozostają w mocy, bez wprowadzania planowanych zmian.

article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę

51%

WYNIKI GŁOSOWANIA

2021-06-24

Za 219

Przeciw 210

Wstrzymał się 0

Pełne wyniki głosowania open_in_new

gavel

Status:

Stało się Prawem

Zapisz swoje stanowisko do audytu.

Dlaczego Twój głos ma znaczenie?

Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.

Dodatkowe Informacje

A joint resolution providing for congressional disapproval under chapter 8 of title 5, United States Code, of the rule submitted by the Equal Employment Opportunity Commission relating to "Update of Commission's Conciliation Procedures".

Numer druku: SJRES 13

Wnioskodawca: Sen. Murray, Patty [D-WA]

Data rozpoczęcia: 2021-03-23

Data głosowania: 2021-06-24

Posiedzenie nr: 1

Głosowanie nr: 183

Nota Systemowa: Lustra to darmowa infrastruktura obywatelska z publicznie dostępnym kodem źródłowym, całość do wglądu na GitHub. Czytasz sterylne dane legislacyjne, przetworzone przez nasz silnik radykalnej neutralności w celu usunięcia politycznego szumu i zachowania mechaniki faktów. Przetwarzamy wyłącznie oficjalne dane rządowe. Oryginalne dokumenty pozostają ostatecznym źródłem, zawsze weryfikuj je u źródła, jeśli możesz.

Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-04-17

Dane źródłowe: api.congress.gov

Logi pracy AI dla tego dokumentu launch