arrow_back Wróć do aplikacji

Wsparcie dla równości w pracy: walka z dyskryminacją i luką płacową.

Senat USA podkreśla rolę Komisji ds. Równych Szans w Zatrudnieniu (EEOC) w walce z dyskryminacją i molestowaniem w miejscu pracy. Dokument przypomina o prawach pracowników do równego traktowania, niezależnie od płci, rasy, wieku czy niepełnosprawności, oraz wskazuje na potrzebę dalszych działań w celu zmniejszenia luki płacowej, zwłaszcza dla kobiet.
Kluczowe punkty
Wzmocnienie ochrony pracowników przed dyskryminacją i molestowaniem w miejscu pracy.
Podkreślenie znaczenia walki z luką płacową, szczególnie dla kobiet i mniejszości.
Uznanie roli EEOC w egzekwowaniu praw pracowniczych i zapewnianiu sprawiedliwego traktowania.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_SRES_707
Wnioskodawca: Sen. Murray, Patty [D-WA]
Data rozpoczęcia: 2022-07-13
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

A resolution commemorating the 57th anniversary of the establishment of the Equal Employment Opportunity Commission, recognizing the importance of the Commission in addressing inequities in our economy, and recognizing the tremendous amount of work left to further protect the rights of workers, hold employers accountable for workplace discrimination and harassment, and address the wage gap.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_SRES_707.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-07-13.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wzmocnienie ochrony pracowników przed dyskryminacją i molestowaniem w miejscu pracy.
  • Podkreślenie znaczenia walki z luką płacową, szczególnie dla kobiet i mniejszości.
  • Uznanie roli EEOC w egzekwowaniu praw pracowniczych i zapewnianiu sprawiedliwego traktowania.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Murray, Patty [D-WA].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-29.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy