arrow_back Wróć do aplikacji

Płatne urlopy rodzinne i medyczne dla pracowników federalnych

Ustawa rozszerza prawo do płatnego urlopu rodzinnego i medycznego dla pracowników federalnych, w tym tych zatrudnionych w Kongresie, Poczcie USA, Biurze Odpowiedzialności Rządu i innych agencjach. Zmiany mają na celu zapewnienie większej elastyczności i wsparcia w ważnych momentach życia, takich jak narodziny dziecka czy opieka nad chorym członkiem rodziny.
Kluczowe punkty
Więcej płatnego urlopu: Pracownicy federalni zyskują prawo do 12 tygodni płatnego urlopu rodzinnego i medycznego, z możliwością dodatkowego urlopu w określonych sytuacjach.
Szeroki zakres zastosowania: Urlop obejmuje narodziny lub adopcję dziecka, opiekę nad chorym członkiem rodziny oraz własne poważne problemy zdrowotne.
Rozszerzony dostęp: Nowe zasady dotyczą pracowników wielu agencji, w tym Poczty USA, Biura Odpowiedzialności Rządu, sądów Dystryktu Kolumbii i innych, zapewniając im podobne warunki jak innym pracownikom federalnym.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_1158
Wnioskodawca: Sen. Schatz, Brian [D-HI]
Data rozpoczęcia: 2021-04-15
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Comprehensive Paid Leave for Federal Employees Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_S_1158.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-04-15.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Więcej płatnego urlopu: Pracownicy federalni zyskują prawo do 12 tygodni płatnego urlopu rodzinnego i medycznego, z możliwością dodatkowego urlopu w określonych sytuacjach.
  • Szeroki zakres zastosowania: Urlop obejmuje narodziny lub adopcję dziecka, opiekę nad chorym członkiem rodziny oraz własne poważne problemy zdrowotne.
  • Rozszerzony dostęp: Nowe zasady dotyczą pracowników wielu agencji, w tym Poczty USA, Biura Odpowiedzialności Rządu, sądów Dystryktu Kolumbii i innych, zapewniając im podobne warunki jak innym pracownikom federalnym.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Schatz, Brian [D-HI].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-29.

KATEGORIE

Praca Rodzina Świadczenia