Ulgi podatkowe dla pracodawców zatrudniających rezerwistów
Ta ustawa wprowadza nowe ulgi podatkowe dla małych i średnich firm, które zatrudniają członków Gwardii Narodowej lub rezerwy wojskowej. Celem jest zachęcenie pracodawców do wspierania osób służących w siłach zbrojnych, co może przełożyć się na większą stabilność zatrudnienia dla rezerwistów i ich rodzin.
Kluczowe punkty
Firmy zatrudniające mniej niż 500 pracowników mogą otrzymać ulgę podatkową za wynagrodzenia wypłacane rezerwistom.
Wysokość ulgi zależy od liczby dni służby rezerwisty w danym roku, z maksymalną kwotą do 10 000 dolarów na rezerwistę.
Ulga może być odliczona od podatku dochodowego lub, w niektórych przypadkach, od podatku od wynagrodzeń, co może zapewnić szybsze korzyści finansowe dla pracodawców.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie