Rozwój kariery dla opiekunów: nowe możliwości szkolenia i awansu
Ustawa wprowadza programy pilotażowe, które mają pomóc opiekunom domowym i osobistym w zdobywaniu nowych umiejętności, szkoleniach i awansie zawodowym. Dzięki temu, osoby o niskich dochodach pracujące w opiece, zwłaszcza w obszarach wiejskich i niedostępnych, a także kobiety i mniejszości, mogą liczyć na lepsze perspektywy pracy, wyższe płace i dostęp do świadczeń, w tym ubezpieczenia zdrowotnego. Dodatkowo, opiekunowie, którzy ukończą te szkolenia, otrzymają wyższe wynagrodzenie za świadczone usługi.
Kluczowe punkty
Programy szkoleniowe i możliwości awansu dla opiekunów domowych i osobistych.
Wsparcie dla osób o niskich dochodach, kobiet oraz mniejszości etnicznych w sektorze opieki.
Wyższe wynagrodzenie dla opiekunów, którzy ukończą specjalistyczne szkolenia.
Finansowanie w wysokości 5 milionów dolarów rocznie na lata 2022-2024 na projekty pilotażowe.
Wygasło
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_1192
Wnioskodawca: Sen. King, Angus S., Jr. [I-ME]
Data rozpoczęcia: 2021-04-15