arrow_back Popularne projekty
Udostępnij share

Poprawa ochrony przed molestowaniem i dyskryminacją w Departamencie Weteranów

Ustawa ma na celu wzmocnienie ochrony pracowników Departamentu Weteranów przed molestowaniem i dyskryminacją. Wprowadza nowe zasady zgłaszania skarg, obowiązkowe szkolenia oraz usprawnia strukturę odpowiedzialną za równe szanse zatrudnienia, co ma zapewnić bezpieczniejsze środowisko pracy dla wszystkich.
Kluczowe punkty
Wzmocnienie pozycji dyrektora ds. równych szans zatrudnienia, który będzie podlegał bezpośrednio zastępcy sekretarza, co ma zapewnić większą niezależność.
Obowiązek natychmiastowego zgłaszania skarg dotyczących molestowania lub dyskryminacji przez menedżerów, co przyspieszy reakcję na takie incydenty.
Wprowadzenie obowiązkowych, corocznych szkoleń dla wszystkich pracowników Departamentu Weteranów w zakresie rozpoznawania i reagowania na molestowanie i dyskryminację.
Regularny przegląd wewnętrznych zasad i wytycznych dotyczących zapobiegania molestowaniu, aby zapewnić ich aktualność i skuteczność.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
gavel
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Improving VA Accountability To Prevent Sexual Harassment and Discrimination Act of 2021
Numer druku: S 1243
Wnioskodawca: Sen. Ernst, Joni [R-IA]
Data rozpoczęcia: 2021-04-20