Nowe konta oszczędnościowe na kształcenie przez całe życie i ulgi podatkowe.
Ustawa zmienia zasady dotyczące kont oszczędnościowych na edukację, przekształcając je w konta na kształcenie przez całe życie. Obywatele mogą teraz wykorzystywać te środki na szerszy zakres szkoleń i rozwoju umiejętności, a także korzystać z nowych ulg podatkowych dla pracodawców wspierających edukację pracowników.
Kluczowe punkty
Konta oszczędnościowe na edukację (Coverdell Education Savings Accounts) zmieniają nazwę na Konta Kształcenia Przez Całe Życie (Coverdell Lifelong Learning Accounts).
Środki z tych kont można wykorzystać na szerszy zakres szkoleń zawodowych, kursów rozwoju umiejętności, transportu, testów certyfikacyjnych oraz sprzętu komputerowego i dostępu do internetu.
Zwiększono limit wieku dla wpłat na konto do 70 lat i wprowadzono możliwość wpłat do 4000 USD rocznie dla osób powyżej 30 roku życia, z limitem salda konta 10 000 USD po 30. roku życia.
Pracodawcy mogą otrzymać ulgę podatkową w wysokości 25% za dobrowolne wpłaty na konta kształcenia przez całe życie swoich pracowników.
Osoby powyżej 18 roku życia mogą odliczyć od podatku wpłaty na swoje konta kształcenia przez całe życie.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie