arrow_back Wróć do aplikacji

Wsparcie oszczędzania na emeryturę dla spłacających kredyty studenckie

Ustawa umożliwia pracodawcom traktowanie spłat kredytów studenckich jako wpłat na konto emerytalne, co pozwala pracownikom na otrzymywanie dopłat od pracodawcy do ich planów emerytalnych, nawet jeśli nie wpłacają bezpośrednio gotówki. Ma to pomóc osobom z kredytami studenckimi w budowaniu oszczędności na emeryturę, nie rezygnując ze spłaty zadłużenia.
Kluczowe punkty
Pracodawcy mogą dopłacać do planów emerytalnych pracowników, którzy spłacają kredyty studenckie, tak jakby te spłaty były ich własnymi wpłatami na emeryturę.
Osoby spłacające kredyty studenckie mogą teraz korzystać z dopłat pracodawcy do emerytury, co wcześniej było dostępne tylko dla tych, którzy wpłacali gotówkę na swoje konta emerytalne.
Zmiany dotyczą różnych typów planów emerytalnych, w tym 401(k), SIMPLE IRA, 403(b) i 457(b), co zwiększa elastyczność i dostępność dla wielu pracowników.
Przepisy wchodzą w życie dla wpłat dokonywanych za lata rozpoczynające się po 31 grudnia 2021 roku.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_1443
Wnioskodawca: Sen. Wyden, Ron [D-OR]
Data rozpoczęcia: 2021-04-29
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Retirement Parity for Student Loans Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_S_1443.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-04-29.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracodawcy mogą dopłacać do planów emerytalnych pracowników, którzy spłacają kredyty studenckie, tak jakby te spłaty były ich własnymi wpłatami na emeryturę.
  • Osoby spłacające kredyty studenckie mogą teraz korzystać z dopłat pracodawcy do emerytury, co wcześniej było dostępne tylko dla tych, którzy wpłacali gotówkę na swoje konta emerytalne.
  • Zmiany dotyczą różnych typów planów emerytalnych, w tym 401(k), SIMPLE IRA, 403(b) i 457(b), co zwiększa elastyczność i dostępność dla wielu pracowników.
  • Przepisy wchodzą w życie dla wpłat dokonywanych za lata rozpoczynające się po 31 grudnia 2021 roku.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Wyden, Ron [D-OR].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2026-01-02.

KATEGORIE

Podatki Edukacja Praca