arrow_back Wróć do aplikacji

Koniec Outsourcingu: Nowe Zasady dla Firm i Ochrona Miejsc Pracy

Ustawa ma na celu zachęcenie firm do utrzymywania miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych. Wprowadza nowe obowiązki informacyjne dla firm planujących przeniesienie miejsc pracy za granicę oraz zmienia zasady podatkowe, aby zniechęcać do outsourcingu i promować powrót miejsc pracy do kraju. Obywatele mogą spodziewać się większej stabilności zatrudnienia i potencjalnie więcej miejsc pracy w USA.
Kluczowe punkty
Firmy muszą informować pracowników i rząd o planach przeniesienia miejsc pracy za granicę, jeśli dotyczy to ponad 50 osób.
Firmy przenoszące miejsca pracy za granicę stracą możliwość odliczania kosztów związanych z tymi działaniami od podatku.
Firmy przenoszące miejsca pracy za granicę mogą stracić dostęp do niektórych ulg podatkowych i preferencji w przetargach publicznych.
Firmy, które przeniosą miejsca pracy z powrotem do USA, mogą otrzymać ulgi podatkowe, zwłaszcza jeśli miejsca pracy powstaną w obszarach o niskich dochodach lub strefach HUBZone.
Agencje federalne będą brać pod uwagę historię outsourcingu firm przy rozpatrywaniu wniosków o dotacje, pożyczki i kontrakty.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_1513
Wnioskodawca: Sen. Gillibrand, Kirsten E. [D-NY]
Data rozpoczęcia: 2021-04-29
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

End Outsourcing Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_S_1513.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-04-29.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Firmy muszą informować pracowników i rząd o planach przeniesienia miejsc pracy za granicę, jeśli dotyczy to ponad 50 osób.
  • Firmy przenoszące miejsca pracy za granicę stracą możliwość odliczania kosztów związanych z tymi działaniami od podatku.
  • Firmy przenoszące miejsca pracy za granicę mogą stracić dostęp do niektórych ulg podatkowych i preferencji w przetargach publicznych.
  • Firmy, które przeniosą miejsca pracy z powrotem do USA, mogą otrzymać ulgi podatkowe, zwłaszcza jeśli miejsca pracy powstaną w obszarach o niskich dochodach lub strefach HUBZone.
  • Agencje federalne będą brać pod uwagę historię outsourcingu firm przy rozpatrywaniu wniosków o dotacje, pożyczki i kontrakty.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Gillibrand, Kirsten E. [D-NY].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-29.

KATEGORIE

Praca Podatki Gospodarka