Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to S 1513.
Koniec Outsourcingu: Nowe Zasady dla Firm i Ochrona Miejsc Pracy
Ustawa ma na celu zachęcenie firm do utrzymywania miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych. Wprowadza nowe obowiązki informacyjne dla firm planujących przeniesienie miejsc pracy za granicę oraz zmienia zasady podatkowe, aby zniechęcać do outsourcingu i promować powrót miejsc pracy do kraju. Obywatele mogą spodziewać się większej stabilności zatrudnienia i potencjalnie więcej miejsc pracy w USA.
Kluczowe punkty
Firmy muszą informować pracowników i rząd o planach przeniesienia miejsc pracy za granicę, jeśli dotyczy to ponad 50 osób.
Firmy przenoszące miejsca pracy za granicę stracą możliwość odliczania kosztów związanych z tymi działaniami od podatku.
Firmy przenoszące miejsca pracy za granicę mogą stracić dostęp do niektórych ulg podatkowych i preferencji w przetargach publicznych.
Firmy, które przeniosą miejsca pracy z powrotem do USA, mogą otrzymać ulgi podatkowe, zwłaszcza jeśli miejsca pracy powstaną w obszarach o niskich dochodach lub strefach HUBZone.
Agencje federalne będą brać pod uwagę historię outsourcingu firm przy rozpatrywaniu wniosków o dotacje, pożyczki i kontrakty.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.