Ulgi podatkowe dla pracodawców zatrudniających młodzież i osoby bezrobotne.
Ustawa wprowadza zmiany w ulgach podatkowych dla firm zatrudniających młodych ludzi. Ma to zachęcić pracodawców do oferowania pracy uczniom oraz osobom młodym, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia, co może zwiększyć ich szanse na rynku pracy.
Kluczowe punkty
Rozszerzenie ulgi podatkowej na zatrudnianie młodzieży, która pracuje przez cały rok, a nie tylko w wakacje, pod warunkiem, że uczniowie pracują do 20 godzin tygodniowo w trakcie roku szkolnego.
Wprowadzenie nowej ulgi podatkowej dla pracodawców zatrudniających tzw. „młodzież wykluczoną” – osoby w wieku 16-25 lat, które nie uczęszczały do szkoły ani nie pracowały regularnie przez ostatnie 6 miesięcy, lub młodych dorosłych (16-21 lat) będących w pieczy zastępczej.
Zmiany mają zastosowanie do osób rozpoczynających pracę po wejściu w życie ustawy, co oznacza, że firmy mogą od razu korzystać z nowych zachęt.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie