arrow_back Wróć do aplikacji

Jasne zasady dla pracodawców: kto odpowiada za pracowników?

Ta ustawa precyzuje, kiedy dwie lub więcej firm są uznawane za wspólnych pracodawców. Oznacza to, że firma będzie odpowiadać za pracowników innej firmy tylko wtedy, gdy bezpośrednio i znacząco kontroluje ich zatrudnienie, takie jak zatrudnianie, zwalnianie czy ustalanie wynagrodzenia. Ma to na celu zmniejszenie niepewności prawnej dla małych firm.
Kluczowe punkty
Ustawa wprowadza jasne kryteria, kiedy firmy są uznawane za wspólnych pracodawców, co wpływa na ich odpowiedzialność prawną.
Firma będzie uznana za wspólnego pracodawcę tylko wtedy, gdy bezpośrednio kontroluje kluczowe aspekty zatrudnienia, takie jak wynagrodzenie, harmonogram pracy czy dyscyplina.
Zmiany mają na celu ułatwienie prowadzenia działalności gospodarczej i zmniejszenie ryzyka prawnego dla przedsiębiorców.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_1636
Wnioskodawca: Sen. Marshall, Roger [R-KS]
Data rozpoczęcia: 2021-05-13