Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to S 1658.
Wsparcie dla matek karmiących w pracy: nowe prawa i udogodnienia
Ustawa PUMP for Nursing Mothers Act rozszerza prawa pracownic karmiących piersią, zapewniając im czas na odciąganie mleka oraz odpowiednie miejsce w pracy. Ma to na celu ułatwienie powrotu do pracy po porodzie i wspieranie zdrowia matek i dzieci.
Kluczowe punkty
Pracodawcy muszą zapewnić rozsądny czas na odciąganie mleka przez rok po urodzeniu dziecka, za każdym razem, gdy pracownica tego potrzebuje.
Pracodawcy muszą zapewnić miejsce do odciągania mleka, które nie jest łazienką, jest osłonięte od widoku i wolne od ingerencji innych osób.
Czas na odciąganie mleka nie musi być płatny, chyba że pracownica nie jest całkowicie zwolniona z obowiązków służbowych w tym czasie.
Firmy zatrudniające mniej niż 50 pracowników mogą być zwolnione z tych wymagań, jeśli stanowiłoby to dla nich nadmierne obciążenie.
Ustawa nie zastępuje przepisów stanowych lub lokalnych, które oferują większą ochronę pracownikom.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.