arrow_back Wróć do aplikacji

Prawa do negocjacji dla strażaków i ratowników medycznych

Ustawa ma na celu zapewnienie strażakom i ratownikom medycznym zatrudnionym przez stany lub ich jednostki samorządowe prawa do negocjowania warunków pracy. Ma to poprawić współpracę między pracodawcami a pracownikami, co jest kluczowe dla bezpieczeństwa publicznego i efektywności służb ratunkowych. Obywatele mogą odczuć poprawę jakości usług ratunkowych dzięki lepszym warunkom pracy personelu.
Kluczowe punkty
Strażacy i ratownicy medyczni zyskują prawo do tworzenia związków zawodowych i negocjowania warunków zatrudnienia, takich jak płace i godziny pracy.
Wprowadza mechanizmy rozwiązywania sporów, takie jak mediacje i arbitraż, aby zapobiegać konfliktom w służbach ratunkowych.
Stany, które nie zapewniają podobnych praw, będą musiały dostosować się do federalnych standardów, co może wpłynąć na lokalne przepisy pracy.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_2178
Wnioskodawca: Sen. Hickenlooper, John W. [D-CO]
Data rozpoczęcia: 2021-06-22
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Fire Fighters and EMS Employer-Employee Cooperation Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_S_2178.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-06-22.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Strażacy i ratownicy medyczni zyskują prawo do tworzenia związków zawodowych i negocjowania warunków zatrudnienia, takich jak płace i godziny pracy.
  • Wprowadza mechanizmy rozwiązywania sporów, takie jak mediacje i arbitraż, aby zapobiegać konfliktom w służbach ratunkowych.
  • Stany, które nie zapewniają podobnych praw, będą musiały dostosować się do federalnych standardów, co może wpłynąć na lokalne przepisy pracy.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Hickenlooper, John W. [D-CO].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-29.

KATEGORIE

Praca Bezpieczeństwo Samorząd