arrow_back Wróć do aplikacji

Ochrona franczyzodawców: brak stosunku pracy przy działaniach prospołecznych

Ustawa ma na celu wyjaśnienie, że franczyzodawcy nie stają się pracodawcami franczyzobiorców, nawet jeśli zapewniają szkolenia lub wymagają polityk dotyczących ważnych kwestii, takich jak bezpieczeństwo w miejscu pracy czy przeciwdziałanie dyskryminacji. Ma to na celu ułatwienie franczyzodawcom wspierania franczyzobiorców w tych obszarach bez obawy o nowe obowiązki pracownicze. Obywatele mogą odczuć wpływ poprzez potencjalnie bardziej spójne standardy w sieciach franczyzowych.
Kluczowe punkty
Franczyzodawcy mogą oferować szkolenia i wymagać polityk dotyczących molestowania, handlu ludźmi, przemocy w pracy, dyskryminacji, czy COVID-19, bez ryzyka uznania ich za pracodawców franczyzobiorców.
Ustawa ma zastosowanie do kluczowych przepisów prawa pracy, takich jak te dotyczące stosunków pracy, płacy minimalnej i bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Przepisy stanowe niezgodne z tą ustawą zostaną zastąpione, co może ujednolicić zasady dla franczyz w różnych stanach.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_2193
Wnioskodawca: Sen. Braun, Mike [R-IN]
Data rozpoczęcia: 2021-06-23
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Protections for Socially Good Activities Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_S_2193.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-06-23.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Franczyzodawcy mogą oferować szkolenia i wymagać polityk dotyczących molestowania, handlu ludźmi, przemocy w pracy, dyskryminacji, czy COVID-19, bez ryzyka uznania ich za pracodawców franczyzobiorców.
  • Ustawa ma zastosowanie do kluczowych przepisów prawa pracy, takich jak te dotyczące stosunków pracy, płacy minimalnej i bezpieczeństwa w miejscu pracy.
  • Przepisy stanowe niezgodne z tą ustawą zostaną zastąpione, co może ujednolicić zasady dla franczyz w różnych stanach.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Braun, Mike [R-IN].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-29.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy