Większe szanse w nauce i pracy STEM dla wszystkich
Ustawa ma na celu zwiększenie udziału kobiet, mniejszości i innych niedostatecznie reprezentowanych grup w dziedzinach nauki, technologii, inżynierii i matematyki (STEM). Wprowadza nowe zasady wsparcia dla osób z obowiązkami opiekuńczymi, zbieranie danych o różnorodności w badaniach oraz programy zwalczające uprzedzenia, aby każdy miał równe szanse na rozwój kariery w STEM.
Kluczowe punkty
Wsparcie dla naukowców z obowiązkami opiekuńczymi: Agencje federalne muszą wprowadzić elastyczne zasady dotyczące terminów grantów i przedłużeń dla osób opiekujących się dziećmi lub chorymi członkami rodziny.
Lepsze dane o różnorodności: Będą zbierane i publikowane szczegółowe dane o płci, pochodzeniu etnicznym i rasowym osób ubiegających się o granty badawcze oraz o składzie kadry naukowej w STEM.
Walka z uprzedzeniami: Wprowadzone zostaną szkolenia i polityki mające na celu zmniejszenie wpływu nieświadomych uprzedzeń w procesach oceny wniosków o granty i awansów w karierze naukowej.
Granty na zwiększenie różnorodności: Uczelnie wyższe otrzymają fundusze na programy rekrutujące, zatrzymujące i promujące studentów oraz wykładowców z grup niedostatecznie reprezentowanych w STEM.
Wsparcie dla uczelni plemiennych: Specjalne granty dla uczelni plemiennych na rozwój programów z informatyki i myślenia obliczeniowego, aby zwiększyć udział rdzennych Amerykanów w STEM.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.