Większe szanse w nauce i pracy STEM dla wszystkich
Ustawa ma na celu zwiększenie udziału kobiet, mniejszości i innych niedostatecznie reprezentowanych grup w dziedzinach nauki, technologii, inżynierii i matematyki (STEM). Wprowadza nowe zasady wsparcia dla osób z obowiązkami opiekuńczymi, zbieranie danych o różnorodności w badaniach oraz programy zwalczające uprzedzenia, aby każdy miał równe szanse na rozwój kariery w STEM.
Kluczowe punkty
Wsparcie dla naukowców z obowiązkami opiekuńczymi: Agencje federalne muszą wprowadzić elastyczne zasady dotyczące terminów grantów i przedłużeń dla osób opiekujących się dziećmi lub chorymi członkami rodziny.
Lepsze dane o różnorodności: Będą zbierane i publikowane szczegółowe dane o płci, pochodzeniu etnicznym i rasowym osób ubiegających się o granty badawcze oraz o składzie kadry naukowej w STEM.
Walka z uprzedzeniami: Wprowadzone zostaną szkolenia i polityki mające na celu zmniejszenie wpływu nieświadomych uprzedzeń w procesach oceny wniosków o granty i awansów w karierze naukowej.
Granty na zwiększenie różnorodności: Uczelnie wyższe otrzymają fundusze na programy rekrutujące, zatrzymujące i promujące studentów oraz wykładowców z grup niedostatecznie reprezentowanych w STEM.
Wsparcie dla uczelni plemiennych: Specjalne granty dla uczelni plemiennych na rozwój programów z informatyki i myślenia obliczeniowego, aby zwiększyć udział rdzennych Amerykanów w STEM.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie