Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to S 2390.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-07-20.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: https://www.congress.gov/117/bills/s2390/BILLS-117s2390is.htm

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2026-01-02.

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Duckworth, Tammy [D-IL].

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Analiza i potencjalny wpływ S 2390

Nie wiemy, ocena tego należy do Ciebie. Podsumowywanie surowych danych przez AI zasadniczo różni się od przewidywania skutków społeczno-gospodarczych. Według stanu na 2026 rok uważamy, że ocena wpływu bezwzględnie wymaga nadzoru człowieka w celu weryfikacji i wydania osądu. Przejrzyj nasze publiczne logi z przetwarzania AI, aby uzyskać pełną transparentność, i używaj Lustra do śledzenia aktywnych ustaw, by otrzymywać natychmiastowe powiadomienia push o ich statusie.

Płatny urlop po stracie ciąży i nieudanych procedurach płodności

Q: Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to: Pracownicy zyskują prawo do 24 godzin płatnego urlopu rocznie na okoliczności związane ze stratą ciąży, nieudanymi procedurami płodności, adopcji lub surogacji. Urlop może być wykorzystany na własne potrzeby zdrowotne lub na opiekę nad partnerem w podobnej sytuacji. Pracodawcy muszą informować pracowników o tych prawach i nie mogą dyskryminować za korzystanie z urlopu. Ustawa przewiduje środki na edukację publiczną i badania naukowe dotyczące strat ciąży.

Ustawa wprowadza prawo do 24 godzin płatnego urlopu rocznie dla pracowników, którzy doświadczyli straty ciąży, nieudanych procedur wspomaganego rozrodu, nieudanej adopcji lub surogacji, bądź diagnozy wpływającej na płodność. Ma to na celu wsparcie obywateli w trudnych chwilach, umożliwiając im zadbanie o zdrowie fizyczne i psychiczne bez utraty wynagrodzenia. Dodatkowo, ustawa przewiduje kampanie edukacyjne i badania naukowe dotyczące strat ciąży.

Kluczowe punkty

Pracownicy zyskują prawo do 24 godzin płatnego urlopu rocznie na okoliczności związane ze stratą ciąży, nieudanymi procedurami płodności, adopcji lub surogacji.

Urlop może być wykorzystany na własne potrzeby zdrowotne lub na opiekę nad partnerem w podobnej sytuacji.

Pracodawcy muszą informować pracowników o tych prawach i nie mogą dyskryminować za korzystanie z urlopu.

Ustawa przewiduje środki na edukację publiczną i badania naukowe dotyczące strat ciąży.

article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę

gavel

Status:

Wygasło

Zapisz swoje stanowisko do audytu.

Dlaczego Twój głos ma znaczenie?

Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.

Dodatkowe Informacje

Support Through Loss Act

Numer druku: S 2390

Wnioskodawca: Sen. Duckworth, Tammy [D-IL]

Data rozpoczęcia: 2021-07-20

Nota Systemowa: Lustra to darmowa infrastruktura obywatelska z publicznie dostępnym kodem źródłowym, całość do wglądu na GitHub. Czytasz sterylne dane legislacyjne, przetworzone przez nasz silnik radykalnej neutralności w celu usunięcia politycznego szumu i zachowania mechaniki faktów. Przetwarzamy wyłącznie oficjalne dane rządowe. Oryginalne dokumenty pozostają ostatecznym źródłem, zawsze weryfikuj je u źródła, jeśli możesz.

Podsumowane przez: gemini-2.5-flash

Dane źródłowe: api.congress.gov

Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

Płatny urlop po stracie ciąży i nieudanych procedurach płodności

Kluczowe pytania o Płatny urlop po stracie ciąży i nieudanych procedurach płodności