Ustawa o etyce i antykorupcji w Departamencie Obrony
Ta ustawa ma na celu zwiększenie przejrzystości i zapobieganie korupcji w Departamencie Obrony. Wprowadza nowe zasady dotyczące zatrudniania byłych urzędników przez firmy współpracujące z wojskiem oraz ogranicza ich działalność lobbingową. Obywatele mogą oczekiwać większej odpowiedzialności w wydatkowaniu publicznych pieniędzy na obronność.
Kluczowe punkty
Wydłużenie okresu, w którym byli urzędnicy Departamentu Obrony nie mogą pracować dla firm, z którymi mieli wcześniej do czynienia, z dwóch do czterech lat.
Wprowadzenie obowiązku dla dużych firm obronnych do raportowania zatrudnienia byłych urzędników Departamentu Obrony oraz ich działań lobbingowych.
Zakaz zatrudniania wysokich rangą urzędników Departamentu Obrony przez największych wykonawców obronnych przez cztery lata po odejściu ze służby.
Wprowadzenie zakazu posiadania lub handlu akcjami firm, które otrzymały znaczne przychody od Departamentu Obrony, przez jego urzędników.
Większa przejrzystość: Departament Obrony będzie publikował umowy, informacje o wykonawcach i ich sprawozdania finansowe, co pozwoli obywatelom na lepsze śledzenie wydatków publicznych.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie