arrow_back Wróć do aplikacji

Program zachęt dla firm obronnych z udziałem pracowników

Nowy program pilotażowy ma na celu zachęcenie firm obronnych, w których pracownicy są właścicielami, do dalszej współpracy z Departamentem Obrony. Dzięki temu, takie firmy mogą łatwiej uzyskiwać kolejne kontrakty bez konieczności udziału w otwartym przetargu, co może stabilizować ich działalność i miejsca pracy. Program ma na celu wspieranie firm, w których pracownicy mają bezpośredni udział w sukcesie przedsiębiorstwa.
Kluczowe punkty
Firmy obronne w całości należące do pracowników (przez ESOP) mogą łatwiej zdobywać kolejne kontrakty z Departamentem Obrony, jeśli ich wcześniejsza praca była oceniona pozytywnie.
Ułatwienie to oznacza, że takie firmy mogą być wybrane bez konieczności udziału w otwartym przetargu, co może zapewnić im stabilność i ciągłość zatrudnienia.
Program pilotażowy będzie trwał trzy lata, a jego efekty zostaną ocenione przez rząd, aby sprawdzić, czy warto go kontynuować lub rozszerzyć.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_2402
Wnioskodawca: Sen. Warren, Elizabeth [D-MA]
Data rozpoczęcia: 2021-07-20
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

A bill to establish a pilot program to incentivize employee ownership in defense contracting.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_S_2402.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-07-20.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Firmy obronne w całości należące do pracowników (przez ESOP) mogą łatwiej zdobywać kolejne kontrakty z Departamentem Obrony, jeśli ich wcześniejsza praca była oceniona pozytywnie.
  • Ułatwienie to oznacza, że takie firmy mogą być wybrane bez konieczności udziału w otwartym przetargu, co może zapewnić im stabilność i ciągłość zatrudnienia.
  • Program pilotażowy będzie trwał trzy lata, a jego efekty zostaną ocenione przez rząd, aby sprawdzić, czy warto go kontynuować lub rozszerzyć.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Warren, Elizabeth [D-MA].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-29.

KATEGORIE

Praca Gospodarka Bezpieczeństwo