arrow_back Wróć do aplikacji

Ustawa o płatnym urlopie rodzinnym i medycznym (FAMILY Act)

Ustawa wprowadza federalny program płatnych urlopów rodzinnych i medycznych, umożliwiając pracownikom otrzymywanie świadczeń finansowych podczas opieki nad sobą lub bliskimi. Program ma na celu zapewnienie wsparcia finansowego w sytuacjach wymagających przerwy od pracy, takich jak poważna choroba, opieka nad noworodkiem lub chorym członkiem rodziny, co może znacząco wpłynąć na stabilność finansową obywateli.
Kluczowe punkty
Tworzy federalny program płatnych urlopów rodzinnych i medycznych, zarządzany przez nowo utworzone Biuro w ramach Administracji Ubezpieczeń Społecznych.
Umożliwia otrzymywanie świadczeń finansowych przez maksymalnie 60 dni opieki w ciągu 365-dniowego okresu, z minimalną i maksymalną kwotą świadczenia, która będzie corocznie waloryzowana.
Wprowadza nowe składki na ubezpieczenie rodzinne i medyczne dla pracowników, pracodawców i osób samozatrudnionych, finansując tym samym program.
Zapewnia ochronę przed dyskryminacją i zwolnieniem z pracy za korzystanie z prawa do urlopu, a także możliwość dochodzenia odszkodowań w przypadku naruszenia tych praw.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_248
Wnioskodawca: Sen. Gillibrand, Kirsten E. [D-NY]
Data rozpoczęcia: 2021-02-04
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

FAMILY Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_S_248.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-02-04.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Tworzy federalny program płatnych urlopów rodzinnych i medycznych, zarządzany przez nowo utworzone Biuro w ramach Administracji Ubezpieczeń Społecznych.
  • Umożliwia otrzymywanie świadczeń finansowych przez maksymalnie 60 dni opieki w ciągu 365-dniowego okresu, z minimalną i maksymalną kwotą świadczenia, która będzie corocznie waloryzowana.
  • Wprowadza nowe składki na ubezpieczenie rodzinne i medyczne dla pracowników, pracodawców i osób samozatrudnionych, finansując tym samym program.
  • Zapewnia ochronę przed dyskryminacją i zwolnieniem z pracy za korzystanie z prawa do urlopu, a także możliwość dochodzenia odszkodowań w przypadku naruszenia tych praw.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Gillibrand, Kirsten E. [D-NY].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2026-01-02.

KATEGORIE

Rodzina Praca Świadczenia Podatki