arrow_back Wróć do aplikacji

Konta oszczędnościowe w pracy: wsparcie na nagłe wydatki

Nowa ustawa pozwala pracodawcom oferować pracownikom specjalne konta oszczędnościowe na nagłe sytuacje finansowe. Pieniądze będą automatycznie potrącane z pensji, a dostęp do nich będzie łatwy i szybki. Ma to pomóc obywatelom budować poduszkę finansową i zwiększyć ich bezpieczeństwo finansowe.
Kluczowe punkty
Pracodawcy mogą oferować konta oszczędnościowe z automatycznymi wpłatami z pensji.
Konta nie mają minimalnego salda, a maksymalne to 10 000 dolarów (z korektą na inflację).
Pieniądze są łatwo dostępne w każdej chwili, a po zakończeniu pracy cała kwota jest wypłacana w ciągu 5 dni roboczych.
Pracodawcy mają obowiązek dbać o bezpieczeństwo wpłat i informować pracowników o zasadach konta.
Ustawa przewiduje program pilotażowy, w którym pracodawcy mogą otrzymać do 400 dolarów za każde konto pracownika.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_2601
Wnioskodawca: Sen. Booker, Cory A. [D-NJ]
Data rozpoczęcia: 2021-08-04
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Strengthening Financial Security Through Short-Term Savings Accounts Act of 2021

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_S_2601.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-08-04.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracodawcy mogą oferować konta oszczędnościowe z automatycznymi wpłatami z pensji.
  • Konta nie mają minimalnego salda, a maksymalne to 10 000 dolarów (z korektą na inflację).
  • Pieniądze są łatwo dostępne w każdej chwili, a po zakończeniu pracy cała kwota jest wypłacana w ciągu 5 dni roboczych.
  • Pracodawcy mają obowiązek dbać o bezpieczeństwo wpłat i informować pracowników o zasadach konta.
  • Ustawa przewiduje program pilotażowy, w którym pracodawcy mogą otrzymać do 400 dolarów za każde konto pracownika.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Booker, Cory A. [D-NJ].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-29.

KATEGORIE

Praca Gospodarka