Ustawa o ochronie zdrowia pracowników: darmowe ubezpieczenie COBRA i urlopowe
Ta ustawa ma na celu zapewnienie bezpłatnego ubezpieczenia zdrowotnego dla osób, które straciły pracę lub zostały wysłane na urlop bezpłatny w okresie od marca 2020 do września 2021 roku. Uprawnione osoby nie będą musiały płacić składek za kontynuację ubezpieczenia zdrowotnego, co ma pomóc w utrzymaniu dostępu do opieki medycznej. Ustawa wprowadza również możliwość zmiany planu ubezpieczeniowego na inny, oferowany przez pracodawcę, pod pewnymi warunkami.
Kluczowe punkty
Osoby uprawnione do kontynuacji ubezpieczenia COBRA lub ubezpieczenia w trakcie urlopu bezpłatnego (furlough) zapłacą 0% składek za okres od 1 marca 2020 r. do 30 września 2021 r.
Możliwość wyboru innego planu ubezpieczeniowego oferowanego przez pracodawcę, pod warunkiem, że składka nie jest wyższa, a plan jest dostępny dla aktywnych pracowników.
Podmioty, którym należne są składki (np. pracodawcy lub plany), otrzymają zwrot kosztów w formie ulgi podatkowej.
Wprowadzono kary za niezgłoszenie utraty uprawnień do bezpłatnego ubezpieczenia.
Ustanowiono specjalne okresy zapisów na plany zdrowotne oferowane przez giełdy ubezpieczeń (Exchange) po zakończeniu okresu bezpłatnego ubezpieczenia.
Pomoc w opłacaniu składek nie będzie wliczana do dochodu przy ustalaniu uprawnień do innych programów federalnych i stanowych.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie