Poprawa opieki i warunków pracy w domach opieki
Ustawa ma na celu poprawę jakości opieki w domach opieki, zwiększenie przejrzystości ich działania oraz wsparcie personelu. Wprowadza nowe zasady dotyczące zatrudnienia pielęgniarek, kontroli jakości i finansowania, aby zapewnić lepsze warunki dla mieszkańców i pracowników.
Kluczowe punkty
Większa przejrzystość i odpowiedzialność: Domy opieki będą musiały dokładniej raportować dane, a za nieprawidłowości grożą kary finansowe. Wprowadzono obowiązkowe audyty sprawozdań kosztów.
Wymóg kaucji: Domy opieki będą musiały przedstawić kaucję w wysokości co najmniej 500 000 dolarów, co ma chronić mieszkańców w przypadku problemów finansowych placówki.
Zakaz umów arbitrażowych: Mieszkańcy domów opieki nie będą mogli być zmuszani do podpisywania umów arbitrażowych przed powstaniem sporu, co ułatwi im dochodzenie praw w sądzie.
Więcej personelu pielęgniarskiego: Ustawa wymaga, aby pielęgniarki dyplomowane były dostępne 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Planowane jest również wprowadzenie minimalnych wskaźników liczby personelu na mieszkańca.
Kontrola zakażeń: Domy opieki będą musiały zapewnić co najmniej 40 godzin tygodniowo usług kontroli zakażeń nadzorowanych przez specjalistę.
Wsparcie finansowe dla personelu: Zwiększone finansowanie dla stanów, które przeznaczą środki na podniesienie płac i świadczeń dla personelu domów opieki, aby poprawić rekrutację i zatrzymanie pracowników.
Program modernizacji budynków: Utworzenie programu pilotażowego, który zapewni fundusze na modernizację budynków domów opieki i inwestycje w personel, aby poprawić wyniki zdrowotne mieszkańców.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie