Urlop rodzinny dla pracowników wsparcia edukacji
Ta ustawa rozszerza prawo do urlopu rodzinnego i medycznego na pracowników wsparcia edukacji, takich jak paraedukatorzy, personel administracyjny, konserwatorzy czy pracownicy stołówek. Dzięki temu więcej osób pracujących w szkołach publicznych i uczelniach wyższych będzie mogło skorzystać z płatnego urlopu w ważnych sytuacjach życiowych, co zapewni im większe bezpieczeństwo i stabilność. Ustawa określa również, jak obliczać wymagane godziny pracy dla tych grup zawodowych.
Kluczowe punkty
Rozszerzenie prawa do urlopu rodzinnego i medycznego na szeroką grupę pracowników wsparcia edukacji, w tym personel pomocniczy, techniczny i administracyjny.
Ułatwienie spełnienia wymogów dotyczących godzin pracy dla pracowników wsparcia edukacji, co zwiększa ich szanse na skorzystanie z urlopu.
Zapewnienie większej stabilności i bezpieczeństwa finansowego dla tysięcy pracowników szkół i uczelni w przypadku potrzeby opieki nad rodziną lub własnym zdrowiem.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie