arrow_back Wróć do aplikacji

Powrót pracowników federalnych do biur: nowe zasady pracy stacjonarnej.

Ustawa nakłada na większość pracowników federalnych obowiązek powrotu do pracy stacjonarnej w biurach, zgodnie z ich miejscem pracy i godzinami sprzed pandemii. Ma to na celu przywrócenie normalnego funkcjonowania agencji rządowych i poprawę jakości usług publicznych. Wyjątki są możliwe tylko w przypadku znacznego rozprzestrzeniania się COVID-19, pod warunkiem, że nie wpłynie to negatywnie na świadczone usługi.
Kluczowe punkty
Większość pracowników federalnych, którzy przyjęli szczepionkę przeciw COVID-19, będzie musiała wrócić do pracy w biurach.
Powrót do pracy stacjonarnej ma nastąpić 60 dni po wejściu ustawy w życie, z zachowaniem miejsca i godzin pracy sprzed 15 lutego 2020 roku.
Agencje mogą wprowadzić inne zasady (np. dystans społeczny) tylko w przypadku znacznego rozprzestrzeniania się COVID-19, bez pogarszania jakości usług.
Ustawa nie dotyczy pracowników Departamentu Obrony.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_3095
Wnioskodawca: Sen. Lummis, Cynthia M. [R-WY]
Data rozpoczęcia: 2021-10-28
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

HERD Act of 2021

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_S_3095.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-10-28.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Większość pracowników federalnych, którzy przyjęli szczepionkę przeciw COVID-19, będzie musiała wrócić do pracy w biurach.
  • Powrót do pracy stacjonarnej ma nastąpić 60 dni po wejściu ustawy w życie, z zachowaniem miejsca i godzin pracy sprzed 15 lutego 2020 roku.
  • Agencje mogą wprowadzić inne zasady (np. dystans społeczny) tylko w przypadku znacznego rozprzestrzeniania się COVID-19, bez pogarszania jakości usług.
  • Ustawa nie dotyczy pracowników Departamentu Obrony.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Lummis, Cynthia M. [R-WY].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-29.

KATEGORIE

Praca