Ustawa o Sile Zdrowia i Odporności: Walka z COVID-19 i przyszłe kryzysy
Ustawa tworzy dwie nowe siły: Siłę Zdrowia (Health Force) do walki z pandemiami i Siłę Odporności (Resilience Force) w ramach FEMA. Ma to na celu zatrudnienie i przeszkolenie tysięcy Amerykanów do reagowania na kryzysy zdrowia publicznego, wspierania testowania, szczepień i śledzenia kontaktów, a także wzmocnienia infrastruktury zdrowotnej i reagowania na katastrofy, oferując jednocześnie nowe możliwości zatrudnienia i rozwoju kariery.
Kluczowe punkty
Tworzy Siłę Zdrowia (Health Force) do rekrutacji, szkolenia i zatrudniania pracowników do walki z COVID-19 i przyszłymi zagrożeniami zdrowia publicznego, z budżetem 40 miliardów dolarów rocznie na lata 2021-2022.
Tworzy Siłę Odporności (Resilience Force) w ramach FEMA, zatrudniając 62 000 dodatkowych pracowników do reagowania na pandemie i inne katastrofy, z budżetem 6,5 miliarda dolarów rocznie na lata 2021-2023.
Priorytet w zatrudnianiu mają osoby bezrobotne, weterani i osoby z obszarów o wysokim bezrobociu, przy jednoczesnym zapewnieniu kwalifikowalności osób ze statusem DACA lub TPS.
Członkowie Siły Zdrowia będą opłacani za czas szkolenia i otrzymają wynagrodzenie oraz świadczenia nie niższe niż ustalone w ustawie o umowach o usługi, z intencją Kongresu, aby obejmowały one świadczenia zdrowotne, emerytalne i urlopy.
Ustawa zapewnia, że osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych, które zostaną zatrudnione w Siłach, będą mogły wznowić pobieranie zasiłku po zakończeniu pracy, jeśli ponownie staną się bezrobotne.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie