Ustawa o Sile Zdrowia i Odporności: Walka z COVID-19 i przyszłe kryzysy
Ustawa tworzy dwie nowe siły: Siłę Zdrowia (Health Force) do walki z pandemiami i Siłę Odporności (Resilience Force) w ramach FEMA. Ma to na celu zatrudnienie i przeszkolenie tysięcy Amerykanów do reagowania na kryzysy zdrowia publicznego, wspierania testowania, szczepień i śledzenia kontaktów, a także wzmocnienia infrastruktury zdrowotnej i reagowania na katastrofy, oferując jednocześnie nowe możliwości zatrudnienia i rozwoju kariery.
Kluczowe punkty
Tworzy Siłę Zdrowia (Health Force) do rekrutacji, szkolenia i zatrudniania pracowników do walki z COVID-19 i przyszłymi zagrożeniami zdrowia publicznego, z budżetem 40 miliardów dolarów rocznie na lata 2021-2022.
Tworzy Siłę Odporności (Resilience Force) w ramach FEMA, zatrudniając 62 000 dodatkowych pracowników do reagowania na pandemie i inne katastrofy, z budżetem 6,5 miliarda dolarów rocznie na lata 2021-2023.
Priorytet w zatrudnianiu mają osoby bezrobotne, weterani i osoby z obszarów o wysokim bezrobociu, przy jednoczesnym zapewnieniu kwalifikowalności osób ze statusem DACA lub TPS.
Członkowie Siły Zdrowia będą opłacani za czas szkolenia i otrzymają wynagrodzenie oraz świadczenia nie niższe niż ustalone w ustawie o umowach o usługi, z intencją Kongresu, aby obejmowały one świadczenia zdrowotne, emerytalne i urlopy.
Ustawa zapewnia, że osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych, które zostaną zatrudnione w Siłach, będą mogły wznowić pobieranie zasiłku po zakończeniu pracy, jeśli ponownie staną się bezrobotne.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.