arrow_back Popularne projekty
Udostępnij share

Koniec niskich płac dla osób z niepełnosprawnościami: wsparcie w zatrudnieniu.

Ustawa ma na celu stopniowe wycofanie praktyki płacenia osobom z niepełnosprawnościami mniej niż minimalna krajowa, co było możliwe dzięki specjalnym zezwoleniom. Wprowadza programy grantowe dla pracodawców, aby pomóc im w przejściu na model zatrudnienia, gdzie osoby z niepełnosprawnościami otrzymują sprawiedliwe wynagrodzenie i wsparcie w integracji zawodowej. Oznacza to większą niezależność finansową i lepsze możliwości pracy dla wielu obywateli z niepełnosprawnościami.
Kluczowe punkty
Stopniowe podnoszenie płac: W ciągu 5 lat płace dla osób z niepełnosprawnościami zatrudnionych na podstawie specjalnych zezwoleń będą stopniowo wzrastać, aż osiągną co najmniej płacę minimalną lub stawkę rynkową.
Zakaz nowych zezwoleń: Po wejściu w życie ustawy nie będą wydawane nowe specjalne zezwolenia na płacenie niższych stawek, a wszystkie istniejące zezwolenia stracą ważność po 5 latach.
Wsparcie dla pracodawców: Dostępne będą granty dla firm i stanów, aby pomóc im w przekształceniu modeli biznesowych i programów, tak aby wspierały zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami na równych warunkach.
Integracja zawodowa i społeczna: Ustawa promuje zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w środowiskach, gdzie mogą pracować obok osób bez niepełnosprawności i korzystać z usług wspierających ich niezależność w społeczności.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
gavel
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Transformation to Competitive Integrated Employment Act
Numer druku: S 3238
Wnioskodawca: Sen. Casey, Robert P., Jr. [D-PA]
Data rozpoczęcia: 2021-11-18