Suwerenność plemienna w prawie pracy: Zmiany dla plemion indiańskich
Ustawa wyjaśnia, że plemiona indiańskie i ich przedsiębiorstwa na terenach plemiennych nie podlegają federalnej ustawie o stosunkach pracy. Oznacza to, że zasady dotyczące związków zawodowych i negocjacji zbiorowych na tych terenach będą ustalane przez same plemiona, a nie przez prawo federalne. Ma to wpływ na prawa pracowników i pracodawców na terenach indiańskich.
Kluczowe punkty
Plemiona indiańskie i ich firmy na terenach plemiennych są wyłączone z definicji pracodawcy w federalnej ustawie o stosunkach pracy.
Zasady dotyczące organizacji pracy i związków zawodowych na terenach plemiennych będą ustalane przez same plemiona.
Ustawa definiuje, co oznacza termin „plemię indiańskie”, „Indianin” oraz „tereny indiańskie”.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie