Powrót pracowników federalnych do biur: plany i zasady pracy zdalnej
Ustawa wymaga od agencji federalnych stworzenia planów powrotu pracowników do pracy stacjonarnej. Określa zasady pracy zdalnej, w tym ochronę danych wrażliwych i mierzenie produktywności, co może wpłynąć na elastyczność pracy i dostępność usług rządowych dla obywateli.
Kluczowe punkty
Agencje federalne muszą przedstawić plany powrotu do pracy w biurach w ciągu 30 dni od wejścia ustawy w życie.
Plany muszą zawierać zasady dotyczące stałej pracy zdalnej, ochrony danych wrażliwych oraz mierzenia efektywności pracowników zdalnych.
Pracownicy zajmujący się dokumentami z wrażliwymi danymi będą musieli wrócić do biur.
Agencje muszą przygotować plany awaryjne na wypadek wzrostu zachorowań na COVID-19 oraz zaktualizować adresy pracowników dla celów płacowych.
Ustawa wymaga od agencji raportowania o niewykorzystanych powierzchniach biurowych w celu ewentualnego zakończenia umów najmu.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.