arrow_back Wróć do aplikacji

Powrót pracowników federalnych do biur: plany i zasady pracy zdalnej

Ustawa wymaga od agencji federalnych stworzenia planów powrotu pracowników do pracy stacjonarnej. Określa zasady pracy zdalnej, w tym ochronę danych wrażliwych i mierzenie produktywności, co może wpłynąć na elastyczność pracy i dostępność usług rządowych dla obywateli.
Kluczowe punkty
Agencje federalne muszą przedstawić plany powrotu do pracy w biurach w ciągu 30 dni od wejścia ustawy w życie.
Plany muszą zawierać zasady dotyczące stałej pracy zdalnej, ochrony danych wrażliwych oraz mierzenia efektywności pracowników zdalnych.
Pracownicy zajmujący się dokumentami z wrażliwymi danymi będą musieli wrócić do biur.
Agencje muszą przygotować plany awaryjne na wypadek wzrostu zachorowań na COVID-19 oraz zaktualizować adresy pracowników dla celów płacowych.
Ustawa wymaga od agencji raportowania o niewykorzystanych powierzchniach biurowych w celu ewentualnego zakończenia umów najmu.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_3672
Wnioskodawca: Sen. Wicker, Roger F. [R-MS]
Data rozpoczęcia: 2022-02-16
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

RETURN Act of 2022

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_S_3672.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-02-16.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Agencje federalne muszą przedstawić plany powrotu do pracy w biurach w ciągu 30 dni od wejścia ustawy w życie.
  • Plany muszą zawierać zasady dotyczące stałej pracy zdalnej, ochrony danych wrażliwych oraz mierzenia efektywności pracowników zdalnych.
  • Pracownicy zajmujący się dokumentami z wrażliwymi danymi będą musieli wrócić do biur.
  • Agencje muszą przygotować plany awaryjne na wypadek wzrostu zachorowań na COVID-19 oraz zaktualizować adresy pracowników dla celów płacowych.
  • Ustawa wymaga od agencji raportowania o niewykorzystanych powierzchniach biurowych w celu ewentualnego zakończenia umów najmu.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Wicker, Roger F. [R-MS].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-29.

KATEGORIE

Praca Inwestycje Publiczne