Łatwiejszy dostęp do urlopów rodzinnych i medycznych dla większej liczby pracowników.
Ustawa rozszerza prawo do urlopu rodzinnego i medycznego, skracając wymagany okres zatrudnienia z 12 miesięcy do 90 dni. Oznacza to, że więcej osób będzie mogło skorzystać z urlopu na opiekę nad rodziną lub z powodu własnej choroby. Dodatkowo, obowiązek udzielania takich urlopów obejmie firmy zatrudniające już od jednego pracownika, a nie jak dotychczas od 50.
Kluczowe punkty
Skrócenie wymaganego okresu zatrudnienia do 90 dni, aby móc skorzystać z urlopu rodzinnego i medycznego.
Rozszerzenie obowiązku udzielania urlopów na firmy zatrudniające od 1 pracownika.
Zmiany dotyczą również pracowników federalnych, prezydenckich i kongresowych.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.