arrow_back Audyt obywatelski
Udostępnij share

Łatwiejszy dostęp do planów emerytalnych dla pracowników zatrudnionych na część etatu

Ustawa ma na celu ułatwienie pracownikom zatrudnionym na część etatu dostępu do firmowych planów emerytalnych, takich jak 401(k). Zmienia zasady dotyczące minimalnego czasu pracy wymaganego do uczestnictwa w tych planach, skracając okres kwalifikacyjny do dwóch lat.
Kluczowe punkty
Pracownicy na część etatu mogą dołączyć do planu emerytalnego po 2 kolejnych okresach 12-miesięcznych, w których przepracowali co najmniej 500 godzin.
Zmiany dotyczą planów 401(k) i 403(b), umożliwiając uczestnictwo po spełnieniu nowych wymogów stażu pracy.
Okresy 12-miesięczne rozpoczynające się przed 1 stycznia 2022 roku nie będą wliczane do nowego wymogu.
Pracodawcy mogą wykluczyć tych pracowników z niektórych zasad dotyczących planów emerytalnych (np. zasad 'top-heavy' i testów niedyskryminacji).
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
gavel
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_3751
Wnioskodawca: Sen. Casey, Robert P., Jr. [D-PA]
Data rozpoczęcia: 2022-03-03
Nota Systemowa: Lustra to darmowa infrastruktura obywatelska z publicznie dostępnym kodem źródłowym, całość do wglądu na GitHub. Czytasz sterylne dane legislacyjne, przetworzone przez nasz silnik radykalnej neutralności w celu usunięcia politycznego szumu i zachowania mechaniki faktów. Przetwarzamy wyłącznie oficjalne dane rządowe. Oryginalne dokumenty pozostają ostatecznym źródłem, zawsze weryfikuj je u źródła, jeśli możesz.
Podsumowane przez: gemini-3-pro-preview
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

A bill to amend the Employee Retirement Income Security Act of 1964 and the Internal Revenue Code of 1986 to improve retirement plan coverage for part-time workers.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_S_3751.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-03-03.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracownicy na część etatu mogą dołączyć do planu emerytalnego po 2 kolejnych okresach 12-miesięcznych, w których przepracowali co najmniej 500 godzin.
  • Zmiany dotyczą planów 401(k) i 403(b), umożliwiając uczestnictwo po spełnieniu nowych wymogów stażu pracy.
  • Okresy 12-miesięczne rozpoczynające się przed 1 stycznia 2022 roku nie będą wliczane do nowego wymogu.
  • Pracodawcy mogą wykluczyć tych pracowników z niektórych zasad dotyczących planów emerytalnych (np. zasad 'top-heavy' i testów niedyskryminacji).
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Casey, Robert P., Jr. [D-PA].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2026-01-02.

Jaki jest wpływ tej ustawy?

Nie wiemy, to Ty o tym decydujesz. Kompresja danych przez AI to coś zupełnie innego niż przewidywanie skutków społeczno-gospodarczych. W 2026 roku uważamy, że ocena wpływu bezwzględnie wymaga weryfikacji i oceny przez człowieka.

KATEGORIE

Praca Świadczenia Podatki