Ustawa o Prawie do Pracy: Swoboda Wyboru Członkostwa w Związkach Zawodowych
Ta ustawa ma na celu zapewnienie pracownikom pełnej swobody wyboru, czy chcą należeć do związków zawodowych, czy też nie, bez obawy o utratę pracy. Oznacza to, że nikt nie będzie zmuszony do płacenia składek związkowych ani do wstępowania do związku jako warunku zatrudnienia. Zmiany te mogą wpłynąć na sposób funkcjonowania związków zawodowych i relacje między pracownikami a pracodawcami.
Kluczowe punkty
Pracownicy nie będą musieli wstępować do związków zawodowych ani płacić składek, aby utrzymać pracę.
Ustawa zmienia istniejące przepisy dotyczące związków zawodowych, aby chronić prawo do swobodnego wyboru przynależności.
Nowe zasady będą obowiązywać dla umów o pracę zawieranych lub odnawianych po wejściu ustawy w życie.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie