arrow_back Wróć do aplikacji

Łatwiejsze plany emerytalne dla małych firm

Ustawa ma na celu ułatwienie małym firmom oferowania lepszych planów emerytalnych dla swoich pracowników. Pozwala firmom pokrywać pewne koszty związane z ulepszaniem planów emerytalnych bezpośrednio z funduszy planu, co wcześniej było niemożliwe. Dzięki temu więcej pracowników, zwłaszcza w małych firmach, może skorzystać z funkcji takich jak automatyczne zapisywanie do planu emerytalnego.
Kluczowe punkty
Firmy mogą teraz pokrywać koszty związane z ulepszaniem planów emerytalnych (np. automatyczne zapisywanie) bezpośrednio z funduszy planu, zamiast płacić z własnej kieszeni.
Zmiana ta ma zachęcić małe firmy do wprowadzania korzystniejszych funkcji w planach emerytalnych, co zwiększy liczbę pracowników oszczędzających na emeryturę.
Więcej pracowników, zwłaszcza w małych firmach, może automatycznie dołączyć do planów emerytalnych, co ułatwia oszczędzanie na przyszłość.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_4086
Wnioskodawca: Sen. Rosen, Jacky [D-NV]
Data rozpoczęcia: 2022-04-26
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Increasing Small Business Retirement Choices Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_S_4086.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-04-26.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Firmy mogą teraz pokrywać koszty związane z ulepszaniem planów emerytalnych (np. automatyczne zapisywanie) bezpośrednio z funduszy planu, zamiast płacić z własnej kieszeni.
  • Zmiana ta ma zachęcić małe firmy do wprowadzania korzystniejszych funkcji w planach emerytalnych, co zwiększy liczbę pracowników oszczędzających na emeryturę.
  • Więcej pracowników, zwłaszcza w małych firmach, może automatycznie dołączyć do planów emerytalnych, co ułatwia oszczędzanie na przyszłość.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Rosen, Jacky [D-NV].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-29.

KATEGORIE

Praca Świadczenia Gospodarka