Bezpieczeństwo w pracy: Nowe zasady dla służby zdrowia i opieki społecznej
Ta ustawa ma na celu zwiększenie bezpieczeństwa pracowników służby zdrowia i opieki społecznej poprzez wprowadzenie obowiązkowych planów zapobiegania przemocy w miejscu pracy. Oznacza to, że szpitale, domy opieki i inne placówki będą musiały aktywnie identyfikować zagrożenia i wdrażać środki ochronne, co ma poprawić warunki pracy i zmniejszyć ryzyko incydentów dla personelu.
Kluczowe punkty
Obowiązkowe plany zapobiegania przemocy: Pracodawcy w sektorze zdrowia i opieki społecznej muszą stworzyć i wdrożyć szczegółowe plany ochrony pracowników przed przemocą.
Szkolenia i raportowanie incydentów: Pracownicy będą regularnie szkoleni z zakresu zapobiegania przemocy, a każdy incydent będzie musiał być zgłaszany i analizowany.
Ochrona przed odwetem: Ustawa zabrania pracodawcom dyskryminowania lub karania pracowników za zgłaszanie incydentów przemocy lub obaw związanych z bezpieczeństwem.
Wpływ na placówki Medicare: Szpitale i domy opieki otrzymujące fundusze Medicare będą musiały przestrzegać tych nowych standardów bezpieczeństwa.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie