arrow_back Wróć do aplikacji

Większa przejrzystość w sprawach dyskryminacji w zatrudnieniu

Nowe przepisy wymagają, aby Komisja ds. Równych Szans w Zatrudnieniu (EEOC) głosowała nad ważnymi sprawami dotyczącymi dyskryminacji, zanim zostaną one skierowane do sądu. Obywatele będą mieli dostęp do informacji o tych decyzjach, co zwiększy przejrzystość działań urzędu w walce z dyskryminacją w miejscu pracy.
Kluczowe punkty
Komisja EEOC będzie musiała głosować większością głosów w sprawach dotyczących dyskryminacji systemowej lub wzorców dyskryminacji.
Decyzje o wszczęciu spraw sądowych, które są kosztowne lub kontrowersyjne, będą wymagały zatwierdzenia przez Komisję.
Informacje o głosowaniach i szczegóły spraw sądowych będą publicznie dostępne na stronie internetowej EEOC, co zwiększy kontrolę obywateli.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_4270
Wnioskodawca: Sen. Braun, Mike [R-IN]
Data rozpoczęcia: 2022-05-19