Zakaz dyskryminacji przemysłu zbrojeniowego w kontraktach rządowych
Nowe przepisy zabraniają rządowi federalnemu zawierania umów z firmami, które dyskryminują przedsiębiorstwa związane z bronią palną lub amunicją. Firmy ubiegające się o kontrakty rządowe będą musiały potwierdzić, że nie stosują takich praktyk. Złamanie tej zasady może skutkować utratą kontraktu.
Kluczowe punkty
Firmy chcące współpracować z rządem federalnym muszą zobowiązać się, że nie będą dyskryminować branży zbrojeniowej.
Zasada ta dotyczy zarówno głównych wykonawców, jak i niektórych podwykonawców.
Dyskryminacja oznacza m.in. odmowę usług lub ograniczanie działalności bez uzasadnionych powodów biznesowych.
Naruszenie przepisów może prowadzić do zerwania umowy z rządem i innych konsekwencji.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie